Commençons par le début, qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation professionnelle exercée à distance d’une entreprise, utilisant les technologies de l’information et de la communication.
Les chiffres sont probants. Le télétravail connaît une vraie popularité dans les secteurs professionnels qui le peuvent. Une étude commandée par l’Union Européenne permet de se rendre compte de la progression du télétravail. En 1999, on compte 9 millions de télétravailleurs en Europe, 10 millions en 2000, et près de 17 millions en 2017.
L’évolution est fulgurante quand on sait qu’il y a près de 8 millions de salariés en France qui sont en capacité de télétravailler. Et parmi tous ces potentiels télétravailleurs, il existe tout autant de personnes qui risquent de se blesser de par une mauvaise position ou un fauteuil de bureau mal réglé. Pour aller plus loin, découvrez notre sélection des indispensables télétravail Made In France qui vous aideront à mieux aménager votre espace de travail.
Défini dans le contrat de travail ou dans un accord collectif de l’entreprise, le télétravail peut être facilement mis en place dans une entreprise. Certains employeurs définissent les créneaux de télétravail via un simple accord avec le salarié ou ont travaillé sur une détermination des plages horaires de télétravail communes à tous ses salariés.
En télétravail à 100% ou seulement un nombre de jours par semaine, le salarié se retrouve en autonomie pour effectuer ses missions. Cette organisation de travail va lui permettre de s’organiser comme bon lui semble avec des horaires de travail plus souples. Dans cette optique, il va pouvoir composer sa journée en fonction des délais à respecter.
De plus, grâce aux outils de communication, il est simple d’entrer en contact avec ses collègues si besoin d’échanger sur des sujets particuliers.
Grâce au télétravail, le salarié va aussi pouvoir mieux organiser sa semaine en fonction de son temps de travail et de ses loisirs ou bien sa vie de famille.
Le temps de trajet pour se rendre au travail est considérablement réduit lorsque l’on est en télétravail. Que l’on se déplace en voiture, train, bus ou à pied, le télétravail permet de gagner un temps précieux dans la vie de certains. Ce gain de temps peut alors permettre aux salariés concernés d’effectuer des activités qui sont importantes pour eux, comme le sport, le temps familial ou encore un réveil plus tardif.
Grâce au télétravail, le salarié va aussi pouvoir mieux organiser sa semaine en fonction de son temps de travail et de ses loisirs ou bien sa vie de famille.
Qu’importe votre personnalité, le stress s’invite facilement au travail. Et bien plus qu’on ne le pense. En télétravail, le stress est considérablement réduit, ce qui améliore votre qualité de vie. Pas de risques de grèves, les bouchons sont réduits, les horaires sont plus simples à respecter, les conflits avec les collègues sont évités et les pauses déjeuners sont moins écourtées.
En télétravaillant depuis son domicile, le salarié est dans sa zone de confort et peut donc absorber le stress dans de meilleures conditions qu’au bureau. Pour une vie plus saine, l’organisation du travail à distance peut être une solution envisageable.
À la fois avantage et inconvénient, le télétravail est aussi une manière de concilier la vie professionnelle et la vie de famille. D’une part, il s’agit donc de bien fixer des limites si vous êtes amenés à télétravailler souvent depuis votre domicile, de manière à ne pas laisser le travail envahir votre vie privée.
À la fin de votre journée de travail, ne vous laissez pas tenter par des heures supplémentaires, éteignez votre ordinateur et vaquer à vos occupations personnelles.
Le télétravail est aussi un moyen rapide de s’occuper de sa famille quand elle en a besoin sans pour autant couper complètement son activité.
En télétravail, le bien-être du salarié étant considérablement amélioré, sa productivité est optimisée. À domicile, l’espace de travail est bien souvent plus confortable qu’au bureau. De ce fait, le salarié est plus motivé à effectuer ses missions tout au long de sa journée en télétravail.
Par ailleurs, il arrive que de nombreux salariés s’étonnent d’être plus efficaces lorsqu’ils travaillent de leur domicile.
D’une autre part, les pauses effectuées en télétravail sont de meilleure qualité que celles exécutées dans les locaux dans l’entreprise, ce qui les rend plus efficaces.
Lorsque les salariés travaillent depuis leurs domiciles, l’employeur pourra remarquer une réduction des frais quotidiens sur les locaux de son entreprise. Baisse des factures d’électricité, de chauffage ou encore de matériel de bureau. Les frais de télétravail sont donc moindres.
De par sa facilité de mise en place, le travail à domicile est une manière d’améliorer l’intégration des personnes handicapées ou ayant des contraintes familiales majeures. Si malheureusement, l’entreprise ne possède pas de locaux adaptés et aménagés aux personnes handicapées, le télétravail est une solution pour leur permettre d’intégrer l’entreprise et d’exercer pleinement leur travail.
En n’ayant pas à manager ses salariés qui télétravaillent en autonomie, l’employeur peut s’occuper à effectuer d’autres tâches plus administratives auxquelles il accorde moins de temps en présentiel. Par ailleurs, l’autonomie poussée des salariés lui permet de s’auto-manager en étant seul.
La confiance établie par l’employeur permet un renforcement du dialogue social entre managers et salariés.
En revanche, il est important de mettre à disposition des outils de communication efficaces pour conserver un lien quotidien avec son équipe, l’employeur peut habituellement contacter ses salariés via des plateformes collaboratives de discussion (exemples : Teams, Slack…)
Avec le télétravail, l’absentéisme et le risque de retards sont considérablement réduits. Ainsi, les salariés peuvent respecter plus facilement leurs horaires de travail et sont plus facilement en capacité d’exercer les missions qui leur sont confiées.
A noter également que les employeurs ont aujourd’hui de nombreux outils pour mettre en place le contrôle du temps de travail et le pointage des salariés en télétravail.
Le saviez-vous ? La raison numéro 1 des tensions entre salariés et managers, c’est le retard au travail. Bien souvent, le salarié en est victime tout autant que l’entreprise.
En effet, il est très courant que les retards en entreprise se produisent à cause des transports en commun. Que ce soit bus dans les bouchons, Métro à l’arrêt ou même tramway, les transports dégradent non seulement votre vie quotidienne, mais également celle de l’entreprise.
On entend souvent la phrase “j’ai l’impression d’avoir déjà fait une journée avant d’arriver au boulot”. C’est précisément pour ce genre de désagréments quotidiens que le télétravail représente un énorme avantage, la flexibilité.
Une journée rythmée par les transports en commun ne laisse que très peu de place à l’improvisation, quand la tranquillité d’esprit en télétravail permet de prendre en main son emploi du temps plus efficacement.
De plus, les transports épuisent. Les travailleurs lessivés par leurs périples sont donc moins productifs.
En d’autres termes, le télétravail permet à vous et votre équipe de travailler pendant un temps plus long et dans des conditions plus propices à la productivité.
Le télétravail attire de plus en plus de gens, et c’est un énorme avantage pour vous. Le covid ayant largement imposé cette pratique. Beaucoup de vos futurs collaborateurs se seront habitués à ce nouveau style de vie, plus libre et pratique pour la vie de tous les jours.
LE candidat que vous recherchez est donc potentiellement plus enclin à se tourner vers une solution qui leur permet de préserver ce rythme de vie et de travail. Pour autant, c’est à l’entreprise de veiller au bon fonctionnement de ses collaborateurs en télétravail.
Ainsi, il faudra lui assurer d’être bien installé, et qu’il dispose de tout le nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions. Cela peut passer par le matériel informatique, le dédommagement de la connexion internet, mais aussi et surtout, d’un bon équipement qui permet une productivité maximale.
Depuis que le télétravail est largement adopté par de nombreux salariés, les troubles musculo squelettiques (ou TMS) et autres rendez-vous chez le kiné sont légion. C’est presque la première cause d’arrêt de travail, et cela à un coût pour l’entreprise.
Il faut donc prendre les devants et investir le plus tôt possible dans un fauteuil ergonomique qui permet une meilleure posture de travail.
Le salarié et l’entreprise s’en porteront mieux.
En télétravail, le salarié qui travaille à distance peut ressentir une sensation d’isolement. Tant au niveau de l’équipe, s’il ne communique pas avec ses collègues, tant au niveau de l’attachement à l’entreprise, s’il ne participe pas aux mouvements de cohésions proposés par l’employeur.
Un salarié qui télétravaille est bien souvent en totale autonomie. Bien que certains soient complètement capables de travailler seuls de leurs côtés, d’autres peuvent se retrouver perdus face à cette nouvelle dynamique de travail.
Le télétravail, bien que pratique pour la plupart des gens, présente des limites plus ou moins handicapantes selon la personnalité de chacun.
En effet, si certaines personnes arrivent à s’organiser et à trouver le moyen de gérer leur temps efficacement, certaines autres sont sujettes à certains désagréments.
Par exemple :
Le plus efficace pour pallier ces problèmes, c’est de renouer avec une vie de bureau un peu plus classique.
Vous pouvez par exemple rompre l’isolement en allant travailler dans des cafés ou des coworking.
Pour vous organiser un espace de travail agréable, rien de mieux qu’un bon bureau et un siège de télétravail ergonomique.
Autorisez-vous des moments dédiés à vos hobbies pour échapper à l’ennui très naturel dans des situations de télétravail.
On remarque plusieurs types de télétravail, le régulier, l’occasionnel et l’exceptionnel. Ces deux premières formes de télétravail sont prévues et organisées dans le cadre d’un accord collectif, d’une charte élaborée ou bien d’un accord de gré à gré entre le salarié et l’employeur.
Le télétravail exceptionnel est imposé par l’employeur, en cas de circonstances exceptionnelles, comme un sinistre ou encore l’épidémie liée à la Covid 19.
Cette catégorie de télétravailleurs concerne de nombreux corps de métiers, comme les graphistes, les développeurs ou encore les rédacteurs. Ils ne travaillent pas forcément seuls. Il arrive que plusieurs freelances s’associent pour développer leurs domaines de compétences.
Dans ce type de catégorie de télétravail, on retrouve plutôt les employés et salariés d’entreprises qui sont autorisés à faire du télétravail de manière occasionnelle.
Ce type de télétravailleurs se différencie des autres principalement par sa géolocalisation. Ils travaillent à distance pendant leurs déplacements et peuvent être à la fois indépendants ou salariés.
Comme précédemment évoqué, le télétravail permet de nombreux avantages. Que vous télétravailliez de manière occasionnelle (une à deux fois dans la semaine) ou bien plus régulière (une semaine sur deux), le télétravail demande de l’organisation et surtout l’aménagement d’une pièce ou d’un coin bureau télétravail dédié.
Aménager un espace de travail
Pour cela, il va d’abord vous falloir choisir le bon endroit pour installer votre bureau. Dans l’idéal, il serait parfait d’avoir une pièce dédiée mais nous savons bien que parfois il arrive que votre bureau pour télétravailler se trouve souvent dans une chambre ou bien le salon.
Dans tous les cas, il est nécessaire que ce bureau de travail se trouve dans un espace calme où vous allez pouvoir vous isoler et travailler tranquillement sans être dérangé par l’activité des membres de votre logement. En collocation, avec des enfants ou encore par votre animal de compagnie, un dérangement est vite arrivé.
Avant toute chose, un siège de bureau ergonomique doit être la priorité de l’aménagement de votre coin de bureau. Quelle que soit l’activité que vous exercez, que vous travailliez sur ordinateur ou pas, vous allez passer des heures à travailler et il est nécessaire, pour votre santé, que votre fauteuil de bureau soit optimisé pour.
D’une part pour le bien-être de votre corps et plus précisément votre dos, d‘autre part pour le confort de votre travail. N’hésitez donc pas à investir dans une chaise de télétravail qui pourra réduire vos maux de dos. Par ailleurs, savez-vous comment choisir une chaise de bureau ergonomique ? Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons préparé un top 5 des sièges de bureau pour le télétravail qui pourrait parfaitement répondre à vos besoins.
Après avoir choisi l’emplacement de votre bureau de télétravail, il vous faudra penser à optimiser l’aménagement du bureau. Choisissez un endroit où l’on retrouve une belle luminosité, sans pour autant avoir une lumière directe. Si la lumière est naturelle, c’est encore mieux ! Éloignez-vous aussi des courants d’air pour ne pas risquer d’attraper froid. Complétez l’aménagement de votre bureau avec des meubles de rangement, de la décoration qui vous plaît et d’une lampe de bureau si besoin.
Malgré toutes les distractions disponibles chez vous, essayez de ne pas perdre le fil. Éloignez-vous des tentations pour mieux vous focaliser sur les tâches que vous avez à effectuer. Consacrez vos pauses aux divertissements qui vous font de l’œil.
Pensez à faire des pauses ! Elles sont essentielles car elles vous permettent d’accorder un nouveau souffle à votre rythme de travail. Prenez dix à vingt minutes de pause pour qu’elle soit vraiment efficace. Le temps idéal pour donner à manger à votre chat, étendre la machine ou encore discuter avec les membres de votre foyer.
Séparez vos tâches en fonction des urgences et des délais que vous avez à tenir. Si vous êtes en télétravail plusieurs jours, essayez de faire ce qui vous plaît le moins au début pour finir avec le meilleur. L’inverse est aussi possible. Cela dépend de vos goûts et de l’organisation que vous envisagez lorsque vous êtes en télétravail.
Qui dit télétravail, ne dit pas isolement total. Ne perdez pas le contact avec vos collègues. Organisez-vous des pauses en visio-conférence, appelez pour prendre des nouvelles, écrivez par messagerie instantanée. Et puis, si l’occasion se présente, pourquoi ne pas se retrouver autour d’un verre en afterwork ?
Lorsque vous êtes en télétravail, il devient très facile de faire des heures supplémentaires. Dix minutes de plus sur votre pause déjeuner, trente minutes le soir pour finir un dossier. N’essayez pas de travailler plus que vous ne le faites lorsque vous êtes en présentiel. Même s’il peut être bien vu pour certains managers de faire du surplus de travail, sachez que dès que l’on ne compte plus ses heures, une surcharge mentale est vite arrivée.
Chez Navailles, nous fabriquons vos sièges sur commande en fonction de vos besoins et utilisons des matériaux de grande qualité. Alors, nous avons rédigé pour vous, quelques conseils afin de déterminer le revêtement et le tissu idéal pour votre future chaise de bureau. Découvrez nos housses adaptées à votre besoin !
Avant de choisir LE revêtement adapté à votre besoin, il est très important d’étudier votre environnement de travail et l’utilisation de votre siège.
Le choix du revêtement de votre fauteuil de bureau va fortement dépendre de votre environnement de travail.
a. Vous travaillez dans une pièce chaude
Si votre bureau est situé dans une pièce qui conserve la chaleur et où il y fait rapidement chaud, il est conseillé de choisir un tissu respirant comme la résille. Ce tissu favorisera la bonne ventilation de votre dos afin d’éviter tout problème de transpiration.
b. La pièce est équipée d’une cheminée
Si votre bureau est équipé d’une cheminée, il faudra impérativement choisir un tissu résistant au feu. Ne vous en faites pas, nous disposons d’une large sélection de tissus difficilement inflammables.
c. Votre poste de travail est situé dans votre pièce à vivre
Il est souvent délicat de choisir un fauteuil de bureau ergonomique qui va se situer dans la pièce à vivre. Mais pas de panique, vous pouvez très bien habiller votre fauteuil de bureau ergonomique d’un joli tissu parfaitement accordé à votre décoration. Nous pensons forcément au tissu Steelcut Trio 3, un tissu composé de fil teint et réalisé à partir de trois fils de couleurs différentes. Mais aussi à la laine Hallingdal composé de laine et viscose teints ce qui fait ressortir la richesse de texture de l’étoffe. Mais encore, les tissus Medley, Cura…
d. Vous travaillez dans l’univers de la santé et du soin
Pour ce type d’environnement, nous disposons d’un revêtement parfaitement adapté, il s’agit du tissu Kalytera. Un tissu enduit certifié Oeko-Tex et Sanitized. Cette gamme innovante vous offre un choix de coloris décliné en 4 univers : naturalité, horizon, audace et raffinement afin de rendre votre poste de travail des plus agréable.
a. Votre espace de travail est fortement exposé aux risques de tâches
Vous avez l’habitude de boire votre café sur votre poste de travail, votre enfant a une âme d’artiste, vous êtes plutôt maladroit… Privilégier une housse de chaise de bureau facile à nettoyer sera donc primordial pour travailler dans les meilleures conditions. Le tissu Comfort + peut être un bon compromis, en effet cette microfibre qui ressemble au daim est très résistante à la saleté. Enfin une housse de protection digne de ce nom ! Vous pourrez facilement le désinfecter avec de l’éthanol. La résille est également un revêtement assez facile d’entretien car facile à laver et assez respirant pour ne pas retenir la poussière ni la saleté.
b. Vous passez de très longues heures sur votre fauteuil de bureau
Si vous passez de longues heures assis sur votre fauteuil, opter pour un tissu très résistant sera primordial. Le cuir peut s’avérer être un bon choix, car c’est un matériau très résistant et durable, il s’use très difficilement et garde un super aspect sur le long terme. Bien que plus onéreux, il offrira à votre pièce une ambiance chic et élégante.
Nos Laines peuvent aussi être un bon compromis, car elles sont également très durables et robustes.
c. Vous accordez une grande importance à l’écologie
La préservation de l’environnement est, à ce jour, essentielle et nous concerne tous. De ce fait, nous avons souhaité intégrer à notre offre des tissus recyclés. Il s’agit notamment de notre tissu Cura fabriqué à 98% de polyester recyclé.
Si vous disposez d’un environnement de travail spécifique ou si vous avez d’autres interrogations, nous vous invitons à formuler votre demande directement via notre chat.
a. Chaise de bureau tissu Radio
Ce joli tissu à petit relief est assez doux au toucher. Exclusivement composé de Polyester, vous aurez le choix entre de nombreux coloris : du noir, du rouge, du orange, du bleu et du vert, du gris, du blanc. Conforme aux normes Oeko-tex et IMO, ce tissu polyester est très polyvalent et non-feu.
b. Chaise de bureau tissu Cura
Cura est un tissu d'ameublement polyvalent, bicolore et mélangé, fabriqué à partir de 98 % de polyester recyclé après consommation. Il associe des performances modernes à une esthétique chaleureuse et décontractée et a un toucher doux et volumineux. Cura est également certifié EU Ecolabel et STANDARD 100 par OEKO-TEX.
c. Chaise de bureau tissu Medley
Medley est tissé en fil mélangé 100% polyester avec une structure simple et géométrique. La texture serrée et la structure changeante du fil donnent au tissu une profondeur de couleur intense et une surface vivante dans de multiples nuances. L'aspect simple et chatoyant du tissu lui confère de nombreux domaines d'utilisation, et il peut créer une interaction naturelle avec de nombreux styles et designs différents.
a. Chaise de bureau laine Hallingdal 65
Hallingdal 65 est fabriqué en laine et en viscose, deux composantes qui se complètent parfaitement : la laine assure une excellente résistance et confère une très grande souplesse tandis que la viscose donne de l’éclat et de la profondeur à la couleur.
b. Chaise de bureau laine Steelcut Trio 3
La surface tridimensionnelle de Steelcut Trio ressemble à de petites pyramides ou des points d’acier. Malgré la complexité du tissage innovant, il présente un aspect simple et précis. Steelcut Trio est composé de fil teint et réalisé à partir de trois fils de couleurs différentes.
Cette gamme de tissus enduits innovante est adaptée à l'univers de la santé et du soin. Comme son nom grec l’indique, notre objectif est de vous garantir le meilleur de la qualité, tant en fonctionnalité qu’en style. Vous aurez le choix entre 4 univers de couleurs différents, dans l’univers naturalité vous trouverez la couleur Figue, dans horizon le tissus couleur Calcaire, dans la gamme audace, les couleurs Paprika et Zephyr et pour finir, l’univers raffinement, les couleurs Vert Titien, Ébène, Minuit et Jais.
SUR DEMANDE UNIQUEMENT.
a. Cuir Carriat
Cuir tanné minéral, fini pleine fleur aniline. C’est un article naturel et foulonné. La principale caractéristique de ce cuir est son toucher cireux et doux. Traité anti-tâches en plein bain lors de la teinture, il est adapté à la fabrication de sièges et à la maroquinerie. Il s’agit de cuirs de tout premier choix sélectionnés par nos soins. Vous aurez le choix entre la Carriat Gold ou Noir.
b. Cuir GEA
Le cuir GEA est un cuir pleine fleur pigmenté au toucher doux et naturel, issu de peaux sélectionnées. Ce cuir résistant aux tâches et antibactérien est disponible en blanc, marron, cognac, gris, marine, noir et vert.
a. Runner
Graphique, super confortable et durable, la résille apporte de la souplesse et du confort. Son effet 3D et transparent crée beaucoup de légèreté et une touche aérienne, comme si vous étiez confortablement installé dans un hamac. Ce tissu est conforme au STANDARD 100 d’OEKO-TEX® et au label écologique de l’UE, c’est-à-dire complètement de métaux lourds. Vous disposerez d’un large choix de coloris avec 8 couleurs allant du noir au banc.
b. Goal Unito 2
Cette résille, effet tissé, est très souple et confortable. Également détentrice de la certification Oeko-Tex Standard 100, vous aurez le choix entre du blanc, du noir, et deux nuances de gris.
c. 2D
La résille 2D à la fois fine et aérienne de par son tissage ouvert vous offrira un sentiment de liberté tout au long de votre journée de travail. Elle dispose également de caractéristiques pratiques très avantageuses, elle est antidérapante, anti-tâche, antistatique, hydrofuge et antibactérien. Qu’elle soit grise, bleu, marron blanche ou noire elle s’intégrera parfaitement à votre intérieur.
Ce tissu très pratique est incontestablement la meilleure microfibre du marché. Comfort+ est un textile d'ameublement qui ressemble à du daim et sur lequel il est doux et confortable de s'asseoir. Il permettra à votre corps de respirer et vous offrira ainsi un confort d’assise parfait.
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Les différents types de matériaux utilisés dans la fabrication des sièges de bureau
Maintenant que vous savez quels fonctionnalités et revêtements correspondent à vos besoins grâce à nos précédents articles, l’équipe Navailles vous accompagne tout au long de votre découverte et vous a concocté une sélection de chaises et fauteuils les plus populaires pour vous aider dans votre choix. Notre Manufacture est experte en siège de bureau ergonomique, l’ensemble de nos produits sont donc conçus pour des utilisations d’au moins 6h par jour.
A lire également : Choisir un fauteuil de bureau pour plus de confort
Usage Intensif > 6h
Conçu pour allier confort, légèreté et respirabilité, le siège Great Marcel Résille est le compagnon idéal pour vos journées de travail. Son dossier en résille tendue favorise une ventilation optimale, gardant votre dos au frais tout en maintenant un excellent soutien ergonomique. Quant à son assise en mousse viscoélastique à mémoire de forme, elle garantit un confort moelleux et un soutien homogène pour accompagner agréablement votre posture tout au long de la journée.
Ses points forts :
Enfin, son dossier réglable en hauteur et son mécanisme synchrone permettent au Great Marcel Résille de s’adapter parfaitement à votre morphologie, vous offrant une expérience sur-mesure. Entièrement personnalisable, il se décline en design unicolore ou bicolore, pour s’harmoniser naturellement avec vos goûts et l’esthétique de votre espace de travail.
Le fauteuil de bureau dynamique HAPPY SUZANNE apporte toutes les conditions d’une assise confortable. À la fois esthétique, fonctionnel et compétitif, il est idéal pour aménager des espaces modernes et collaboratifs.
Ses points forts :
Son soutien lombaire réglable et son mécanise synchrone vous permettront de travailler dans les meilleures conditions. Son poids plume, moins de 16kg, vous permettra de vous déplacer aisément et vous accompagnera dans tous vos mouvements. Laissez-vous séduire par le siège télétravail Happy Suzanne !
En combinant des arguments ergonomiques et des fonctionnalités pratiques, le fauteuil de bureau GOOD GAUTHIER se démarque par sa polyvalence.
Ses points forts :
Cette version garnie offre un accueil incomparable, moelleux et ferme à la fois. GOOD GAUTHIER offre de nombreuses possibilités qui vont vous permettre de composer votre fauteuil idéal. Ce siège de travail est certifié Office Excellence et NF environnement par un organisme indépendant pour ses qualités de fabrication, son respect des normes en vigueur et ses performances environnementales.
Conçu pour s’intégrer dans les environnements de travail les plus complexes, KING EDGARD, le fauteuil de direction impressionne par ses lignes contemporaines et ses qualités ergonomiques.
Ses points forts :
Grâce à son amortisseur d’assise, KING EDGARD s’adapte aux différentes zones de pression et à la morphologie de votre corps. Avec son système synchrone auto-régulé, KING EDGARD s’adapte parfaitement à votre morphologie pour favoriser une assise confortable et dynamique. Ses accoudoirs réglables en 4 axes (hauteur, largeur, profondeur et rotation) vous offrent un confort sur-mesure.
Usage 24h/24
Adeptes des journées de travail à rallonge ? Le siège de bureau Lead Ernest peut bien devenir votre parfait allié pour travailler confortablement. Certains métiers exigent un soutien et un accompagnement spécifiques. Le LEAD ERNEST 24/24 a été conçu et pensé pour répondre à une assise constante sur 24h.
Ses points forts :
Le siège de bureau Lead Ernest 24/24 est garni d’une mousse haute résilience qui lui permet de résister dans le temps et de s’adapter aux différentes zones de pression. Il peut correspondre à tous les types de morphologie.
Grâce au piètement luge ou 4 pieds sur patins, l’ensemble de nos chaises de bureau sont idéales pour aménager des espaces de réunion ou d’accueil.
Le piètement Luge du King Edgard en fait le modèle parfait pour vos salles d’attente, d’accueil ou de réunion. Son large dossier et son assise garnie promettent confort et maintien.
Ses points forts :
L’avantage de ce modèle Strong Auguste : sa polyvalence ! Cette chaise de bureau s’adapte dans une multitude d’espaces de travail à aménager.
Ses points forts :
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Choisir un siège de bureau peut très vite s’avérer être une recherche sans fin, surtout quand vous ne savez pas vos besoins. Pourtant, le choix d’un fauteuil adapté à vos conditions de travail, autrement dit ergonomique, est essentiel et impactera sérieusement vos journées de travail.
Nous passons plus de 7 heures assis par jour, choisir un bon fauteuil de bureau ergonomique est donc vital. Nos habitudes quotidiennes nous poussent donc à garder une position assise fixe, souvent trop longtemps, or la position assise est dangereuse pour la santé. Avoir une assise ergonomique à son poste de travail est un enjeu stratégique pour limiter l’impact des maux de dos, accroître la concentration. Si vous n’avez pas la chance de travailler sur une chaise de bureau confortable, vous devez vous reconnaître dans ces problèmes ! Investir dans un fauteuil de bureau ergonomique est donc essentiel afin d’y remédier.
Une fois la décision prise de chercher des chaises de bureau ergonomiques, la réflexion n’est pas finie ! ll est important de connaître votre utilisation et les critères correspondants à prendre en compte : accoudoirs, maintien lombaire, mécanisme de basculement, revêtements… Autant de mystères qui seront devenus un jeu d’enfant à comprendre à la fin de cet article.
Selon une étude de l'association Assurance Prévention, les Français restent en moyenne 7h24 assis par jour. Néanmoins, 55% des Français restent moins de 6 heures assis, 30% entre 7 heures et 10 heures et 15% plus de 10 heures, et selon des intensités plus ou moins importantes. Pour ces raisons, adapter le choix de son siège ergonomique en fonction de son temps d’utilisation est essentiel. En effet, il est important de choisir un fauteuil de bureau durable qui vous accompagnera durant vos longues heures assises.
Ponctuelle > 3h :
Pour ce type d’utilisation, le système à privilégier est un mécanisme “standard” avec ces caractéristiques :
Quotidienne > 6h :
Dans ce cas, le mécanisme de votre assise doit être plus important avec le système de « contact permanent » afin que le dossier reste toujours en contact avec l’ensemble de vos mouvements.
Intensive < 6h :
Pour cela, il faut favoriser un mécanisme synchrone. La majorité des fauteuils de bureau ergonomiques Navailles propose ce mécanisme car cette technologie offre un confort plus important à l’utilisateur.
Ce type de siège convient tout particulièrement au travail devant l'écran. Pour plus d'informations, lisez Choisir un fauteuil de bureau pour plus de confort.
Un fauteuil de bureau ergonomique avec accoudoirs vous assure un confort optimal. Attention, il faut bien sûr veiller à ce qu’ils soient réglables pour pouvoir les adapter au mieux à votre morphologie. Ils vous permettront principalement de soulager vos muscles des membres supérieurs.
Autre avantage des accoudoirs réglables en hauteur : faciliter le rangement de votre fauteuil sous le bureau. En effet, les accoudoirs peuvent s’avérer gênants pour pouvoir glisser votre siège sous le plateau du bureau et ainsi bloquer le siège.
Pour un fauteuil de bureau ergonomique il est préférable que les accoudoirs soient réglables : bien sûr en hauteur, mais aussi dans les autres dimensions : translation avant/arrière et gauche/droite, pivot.
On vous dit tout sur le vocabulaire à connaître pour s’y retrouver :
Lors d’une journée de travail, la gravité et la fatigue peuvent altérer votre position et forcer à vous vouter naturellement. A minima, le dossier de la chaise doit donc être enveloppant et épouser la courbe naturelle de votre colonne vertébrale. Tout l’intérêt du support et réglage lombaire est de préserver le « S » du corps lorsque vous êtes assis. Donc plus le dossier encadre votre dos, plus le fauteuil de bureau sera confortable.
Il faut également prêter attention à la courbure du dossier qui doit idéalement être positionnée au niveau des lombaires. D’où l’intérêt de choisir le soutien lombaire réglable en hauteur pour s’adapter parfaitement à votre morphologie. Sur certains modèles, il est également possible de régler la pression du soutien lombaire à l’aide d’une manette ou d’une pompe intégrée dans le dossier.
Cette option est particulièrement indiquée pour ceux qui souffrent de maux de dos.
Concernant la têtière, elle permet de bénéficier d’un maintien en plus au niveau des cervicales, notamment en position de relaxation vers l’arrière. Elle est très appréciée pour réduire les douleurs à ce niveau particulièrement en cas de travail permanent sur écran. Vous vous en doutez, la têtière réglable s’adaptera davantage à votre morphologie notamment si vous êtes particulièrement grand.
Cela peut vous paraitre la décision la plus simple, il faut cependant bien étudier les caractéristiques de chaque revêtement et matériaux pour déterminer celui qui convient le plus à votre espace de travail. Chez Navailles, nombre de nos fauteuils se déclinent en résille ou garni afin de vous proposer le maximum de choix adaptés à l’usage de chacun.
Si vous travaillez dans un espace assez chaud, la résille est le revêtement qu’il vous faut ! Voici les avantages :
Dans un environnement soumis à des changements de température et moins protégé, un revêtement garni est souvent la solution :
Choisir un fauteuil de bureau n'a plus aucun mystère pour vous ! En revanche, si votre cœur balance toujours entre nos différents revêtements et design, nous avons détaillé l’ensemble de nos revêtements et présenté les différents designs de nos fauteuils afin de vous guider dans votre choix : Fauteuil de bureau design : les tendances actuelles.